Honza Dvorsky የአፕል የጡብ እና የሞርታር መደብሮች ሁለት የቀድሞ ሰራተኞች በ Cupertino ኩባንያ ላይ ለጠፋ ደመወዝ የክፍል-እርምጃ ክስ አቅርበዋል. ሰራተኞቻቸው አፕል ስቶርን ለቀው በሚወጡበት ጊዜ የግል ንብረቶቻቸው የተሰረቁ ምርቶች እንዳሉ ይጣራሉ። ነገር ግን, ይህ ሂደት የሚከናወነው የስራ ሰዓቱ ካለቀ በኋላ ብቻ ነው, ስለዚህ ሰራተኞች በመደብሩ ውስጥ ለጠፋው ጊዜ አይከፈሉም. ይህ በቀን እስከ 30 ደቂቃ ተጨማሪ ጊዜ ሊወስድ ይችላል፣ ምክንያቱም አብዛኛዎቹ ሰራተኞች በተመሳሳይ ጊዜ ሱቆቹን ስለሚለቁ እና በመቆጣጠሪያው ላይ ወረፋዎች ስለሚፈጠሩ።
ይህ መመሪያ በአፕል ስቶር ውስጥ ከ10 ዓመታት በላይ ሲሰራ ቆይቷል እና በንድፈ ሀሳብ በሺዎች የሚቆጠሩ የቀድሞ እና የአሁን ሰራተኞችን ሊጎዳ ይችላል። ስለዚህ፣ የክፍል-እርምጃ ክስ ከሁሉም የተጠቁ የአፕል ስቶር ሰራተኞች ጠንካራ ድጋፍ ሊያገኝ ይችላል። ነገር ግን ችግሩ የሚመለከተው አፕል 'የሰዓት ሰራተኞች' እየተባለ የሚጠራውን (በሰዓት የሚከፈላቸው ሰራተኞች) ብቻ መሆኑን መጥቀስ አለብን፣ አፕል ከአንድ አመት በፊት በትክክል 25% ደመወዛቸውን ያሳደገላቸው እና ብዙ ጥቅማጥቅሞችን የጨመረላቸው። ስለዚህ ጥያቄው ይህ ፍትሃዊ ተቃውሞ ነው ወይስ የቀድሞ ሰራተኞች ከአፕል ውስጥ የቻሉትን ያህል "ለመጨመቅ" ያደረጉት ሙከራ ብቻ ነው.
ክሱ ምን ያህል የፋይናንሺያል ማካካሻ እንደሚፈልግ እና በምን መጠን እስካሁን አልተገለጸም ነገር ግን አፕል የፍትሃዊ የስራ ደረጃ ህግን (የስራ ሁኔታን የሚመለከት ህግ) እና ሌሎች ለግለሰብ ግዛቶች የተለዩ ህጎችን ጥሷል ሲል ከሰዋል። ክሱ የቀረበው በሰሜናዊ ካሊፎርኒያ ፍርድ ቤት ነው, እና እንደ ደራሲዎቹ እራሳቸው ከሆነ, ሁለቱ የክሱ ደራሲዎች በመጡበት በካሊፎርኒያ እና በኒውዮርክ ግዛቶች ውስጥ ስኬታማ የመሆን እድሉ ከፍተኛ ነው. የአፕል የህግ ክፍል ስለዚህ ትንሽ ተጨማሪ ስራ ይኖረዋል።
ለምሳሌ, በቼክ ሪፐብሊክ ውስጥ, በአሠሪው የግል ምርመራ ቁጥጥር ይደረግበታል በአንቀጽ 248 አንቀፅ 2 ድንጋጌ ቁጥር 262/2006 ኮል., የሰራተኛ ሕግ., (ተመልከት ማብራሪያ). ይህ ህግ በአሰሪው ላይ የሚደርሰውን ጉዳት ለመቀነስ፣ ለምሳሌ ከሱቅ ውስጥ ምርቶችን በመስረቅ የግል ፍለጋን ይፈቅዳል። ሆኖም ህጉ የአሰሪውን የማካካሻ ግዴታ አይጠቅስም። ስለዚህ ምናልባት ወደፊት በአገራችንም ተመሳሳይ ፈተና ሊገጥመን ይችላል።
ሠራተኞቹን ለፍተሻው ጊዜ የሚከፍሉትን ጊዜ የማካካስ ግዴታ በአሜሪካ ሕግ እንኳን ያልተገለፀ ይመስላል ስለዚህ ሁለቱ ወገኖች የፍርድ ቤት ውሳኔ ለወደፊቱ ምሳሌ የሚሆን ውሳኔ ለመስጠት ይወዳደራሉ ። ስለዚህ አፕል ብቻ ሳይሆን ሁሉም ትላልቅ የችርቻሮ ሰንሰለቶች በተመሳሳይ መንገድ የሚቀጥሉ ናቸው። ፍርድ ቤቱን እየተከታተልን ስለ ዜናው እናሳውቃለን።
ያ ዓረፍተ ነገር ምን ማለት አለበት?
ለምሳሌ፣ በቼክ ሪፑብሊክ፣ በአሰሪው የግል ምርመራ ቁጥጥር ይደረግበታል [GigaOm.com እና Macrumors.com
ይቅርታ፣ ከ iA Writer ወደ ስርዓቱ ሲገለበጥ ስህተት ነው፣ አስቀድሞ በ ላይ እየሰራ ነው :-)