Ondrej Holzman የቡርቤሪ ፋሽን ቤትን ስትመራ, ከጊዜ ወደ ጊዜ ትጋራለች አንጄላ አህረንድትስ በLinkedIn ላይ ሀሳቡን እና አፕልን ከተቀላቀለ በኋላ እንኳን ለማቆም ፍላጎት እንደሌለው ግልጽ ነው። አህረንትስ ከፋሽን ቤት ወደ የቴክኖሎጂ ግዙፍ ሽግግር፣ ወደ ሌላ ባህል ስለመሸጋገር...
የሃምሳ አራት ዓመቷ የኦንላይን ንግድ እና የችርቻሮ ከፍተኛ ምክትል ፕሬዝዳንት "እንደገና መጀመር" በሚል ርዕስ በፖስታው ላይ ምንም አይነት አብዮታዊ ነገር አልፃፉም ፣ ስሜቷን እና ልምዷን ለመግለጽ እየሞከረ እና ለሌሎችም በተመሳሳይ ሊከተሏቸው የሚችሉ ምክሮችን ትሰጣለች። ሁኔታዎች.
በጣም የሚገርመው አህረንድትስ እራሷን እንድትሄድ አለመፍቀዷ ነው። Cupertino ውስጥ መምጣት እዚያ ባለው በጣም ሚስጥራዊ እና በተዘጋ ስሜት ተማርካ አሁንም ክፍት እና በይፋ ተደራሽ የሆነች ሰው ሆና እንድትቀጥል ትፈልጋለች በበርበሪ ሀላፊነት ውስጥ ነበረች። አህረንድትስ የኩባንያውን መደብሮች ለአጭር ጊዜ ብቻ ስትመራ ስለነበረ በአፕል ላይ ስላላት ተጽእኖ ገና ብዙ ማለት አንችልም ነገር ግን በአፕል ስቶር ላይ አሻራዋን ለመተው እንደምትፈልግ እርግጠኞች መሆን እንችላለን።
ሙሉውን ልጥፍ ከLinkedIn ከዚህ በታች ማንበብ ትችላለህ፡-
እንደ ሰማኸው፣ ባለፈው ወር አዲስ ሥራ ጀመርኩ። ምናልባት በሙያህ ውስጥ በሆነ ወቅት፣ አንተም እንደገና ለመጀመር ትልቅ ውሳኔ አድርገሃል። ከሆነ የመጀመሪያዎቹ 30፣ 60፣ 90 ቀናት ምን ያህል አስደሳች፣ ፈታኝ እና አንዳንዴም ግራ የሚያጋቡ እንደሆኑ በሚገባ ያውቃሉ። በዚህ ጉዳይ ላይ ብዙ ጊዜ እያሰብኩ ነው።
እኔ በምንም መንገድ በእነዚህ ሽግግሮች ውስጥ ኤክስፐርት አይደለሁም ፣ ግን ሁልጊዜ አዲስ ንግድ በምመራበት ፣ በሚዘጋበት ወይም በሚጀምርበት ጊዜ ተመሳሳይ ባህሪን ለማሳየት እሞክራለሁ። ከአዲስ ዘርፍ፣ ባህል እና ሀገር ጋር ለመላመድ የሚረዱኝን ሙያዊ እና የግል ተሞክሮዎችን ላካፍላችሁ አስቤ ነበር። (ሲሊኮን ቫሊ ብቻ እንደ የተለየ ሀገር ሊታይ ይችላል!)
በመጀመሪያ፣ “ከመንገዱ ራቅ።” የተቀጠረው ለቡድኑ እና ለኩባንያው የተወሰነ እውቀት ስላመጣህ ነው። ከመጀመሪያው ቀን ሁሉንም ነገር ለመቆጣጠር ባለመሞከር ተጨማሪ ጫናዎችን ለመቋቋም ይሞክሩ. በማያውቁት ነገር አለመተማመን የተለመደ ነው። በዋና ተግባራትዎ ላይ በማተኮር በፍጥነት ማበርከት ይችላሉ እና የመጀመሪያ ቀናትዎን በሰላም ይደሰቱ።
አባቴ ሁል ጊዜ እንዲህ ይላል፣ “ጥያቄዎችን ጠይቅ፣ ግምቶችን አታስብ። ጥያቄዎቹ ትህትናን፣ አድናቆትን እና ያለፈውን ጊዜ የሚያሳዩ ሲሆን ማህበረሰቡንና ግለሰቦችን በቅርበት እንዲመለከቱ ያስችላቸዋል። እና የግል ጥያቄዎችን ለመጠየቅ ወይም አንዳንድ የግል መረጃዎችን ለማጋራት አትፍሩ። ስለ ቅዳሜና እሁድ እንቅስቃሴዎች፣ ቤተሰብ እና ጓደኞች በመነጋገር ስለ የስራ ባልደረቦችዎ የበለጠ መረጃ ያገኛሉ፣ የትርፍ ጊዜያቸውን ያሳውቃሉ። በተመሳሳይ ጊዜ ግንኙነቶችን መገንባት መተማመንን ለመፍጠር የመጀመሪያው እርምጃ ነው, ይህም በፍጥነት ወደ መግባባት ይመራል.
እንዲሁም, ስሜትዎን እና ስሜትዎን ይመኑ. በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ እንዲመሩዎት ይፍቀዱላቸው, አያሳዝኑዎትም. የእርስዎ ተጨባጭነት በፍፁም ግልጽ አይሆንም እና የእርስዎ ደመ ነፍስ በመጀመሪያዎቹ 30-90 ቀናት ውስጥ እንደነበረው የተሳለ አይሆንም። በዚህ ጊዜ ይደሰቱ እና ስለ ሁሉም ነገር ብዙ ለማሰብ አይሞክሩ። የሚያውቁበት እና የሚገነዘቡበት እውነተኛ የሰው ልጅ ውይይት እና መስተጋብር ፣ ደመ ነፍስዎ ቀስ በቀስ እይታዎን ሲቀርጽ ጠቃሚ ይሆናል። ለታላቋ አሜሪካዊ ገጣሚ ማያ አንጀሉ ክብር አስታውስ፣ “ሰዎች የተናገርከውን ይረሳሉ፣ ሰዎች ያደረከውን ይረሳሉ፣ ነገር ግን ያደረካቸውን ስሜት ፈጽሞ አይረሱም።” ይህ ምናልባት ከመጀመሪያዎቹ ጥቂት ቀናት የበለጠ አስፈላጊ ነው። በአዲስ ሥራ.
ስለዚህ የመጀመሪያዎቹ ግንዛቤዎች በእውነት ዘላለማዊ መሆናቸውን አስታውሱ እና የሆነ ነገር ውስጥ ለመቆፈር ከፈለጉ ሌሎች እርስዎን እና አመራርዎን እንዴት እንደሚገነዘቡ ይመልከቱ። በፍጥነት ከጎንዎ እያገኙ ነው? ይህ ብቻ የእርስዎን የውህደት ፍጥነት እና የህብረተሰቡን ስኬት ሊወስን ይችላል።
