አፕል መራጭ ላሪ ፔጅ መሪ ቃሉን ይናገራል - አሥር እጥፍ ይበልጣል። ብዙ ኩባንያዎች ምርቶቻቸውን በአሥር በመቶ በማሻሻል ደስተኞች ይሆናሉ። ግን ይህ የጉግል ዋና ስራ አስፈፃሚ እና ተባባሪ መስራች ጉዳይ አይደለም። ገጽ አስር በመቶ ማሻሻያ ማለት እርስዎ እንደማንኛውም ሰው ተመሳሳይ ነገር እያደረጉ ነው ይላል። ምናልባት ትልቅ ኪሳራ ላይኖርህ ይችላል ፣ ግን ትልቅ ስኬት ላይኖርህ ይችላል።
ለዚህም ነው ገጽ ሰራተኞቹ ከውድድሩ በአስር እጥፍ የሚበልጡ ምርቶችን እና አገልግሎቶችን እንዲፈጥሩ የሚጠብቀው ። እሱ ትንሽ ትርፍ ብቻ በማቅረብ በጥቂት ትናንሽ ማስተካከያዎች ወይም በተስተካከሉ ቅንጅቶች አልረካም። የሺህ እጥፍ ማሻሻያ ችግሮችን ሙሉ በሙሉ በአዲስ ማዕዘን መመልከት, የቴክኒካዊ እድሎችን ወሰን መፈለግ እና በአጠቃላይ የፈጠራ ሂደቱን የበለጠ መደሰትን ይጠይቃል.
ይህ የ"አስደሳች" ምኞት ጎግልን በማይታመን ሁኔታ ተራማጅ ኩባንያ አድርጎ ለስኬታማነት አቋቁሞ የተጠቃሚውን ህይወት በመቀየር የባለሀብቶችን ቦርሳ እያደለበ ይገኛል። ነገር ግን ከራሱ ጎግል በላይ ትልቅ ነገርን አስጠብቆታል - የፔጅ አካሄድ በፖለቲካው መስክ እና በስትራቴጂካዊ የገበያ አቀማመጥ ላይ የተመሰረተ በኢንዱስትሪው አለም ውስጥ ትልቅ ምልክት ነው፣ ከኩባንያው አስተዳደር ብዙ ለሚፈልጉ፣ ከተጨናነቀ የትርፍ መግለጫ በላይ። ምንም እንኳን ጎግል በቅርብ አመታት ውስጥ በርካታ ስህተቶችን ቢሰራም እና ስልጣኑ የተቆጣጣሪዎችን እና ተቺዎችን ቀልብ የሳበ ቢሆንም ፈጠራ ሁለቱንም አስደናቂ መሳሪያዎችን ፣ ለችግሮቻችን መፍትሄዎች እና መነሳሳትን ይሰጠናል ብለው የሚያምኑ የብሩህ አመለካከት ጠበብቶች ዋና መሪ ሆኖ ቆይቷል ። ህልማችን። ለእንደዚህ አይነት ሰዎች ምናልባትም በአጠቃላይ ለማንኛውም የሰው ልጅ ድርጅት ራሱን የሚያሽከረክር መኪና በአክሲዮን ሳንቲም ከሚሰላ ትርፍ እጅግ የላቀ ዋጋ አለው። (ማስታወሻ፡- ሹፌር አልባው መኪና ከጎግል የቅርብ ጊዜ የቴክኒክ ድሎች አንዱ ነው). ለላሪ ፔጅ የበለጠ አስፈላጊ ነገር የለም።
እርግጥ ነው, በእድገት ፍጥነት አለመርካት ለሚታወቀው አለቃ መሥራት አስቸጋሪ ነው. ጎግል ኤክስን የሚቆጣጠረው አስትሮ ቴለር፣ የሰማያዊ-ሰማይ ስኩንክዎርክ ክፍል፣ የገጽ ዝንባሌዎችን በውክልና ያሳያል። ቴለር ከዶክተር ማን ወደ ፔጅ ቢሮ የሚጓጓዝ የሰዓት ማሽን ያሳያል። እሱ ያበራዋል - እና ይሰራል! ከመደሰት ይልቅ ገጹ ለምን መሰኪያ እንደሚያስፈልገው ይጠይቃል። ምንም አይነት ጉልበት ባይፈልግ ጥሩ አይሆንም? እኛ የገነባነው ቀናተኛ ወይም ውለታ ቢስ አይደለም፣ በቀላሉ የእሱ ባህሪ፣ ማንነቱ፣ ማንነቱ ነው” ይላል ቴለር። ሁል ጊዜ ለመሻሻል ቦታ አለ እና ትኩረቱ እና መንዳት ቀጣዩ አስር እጥፍ የሚሆንበት ነው።
ገጹ ትንሽ ቢሆንም ትልቅ ስሜት ተሰምቶት ነበር። ሁሌም ፈጣሪ መሆን የሚፈልገው አዳዲስ ነገሮችን ለመፍጠር ሳይሆን አለምን ለመለወጥ ነው ብሏል። በሚቺጋን ዩኒቨርሲቲ የመጀመሪያ ዲግሪ ተማሪ እንደመሆኑ መጠን "የማይቻለውን ጤናማ ችላ ማለትን" በሚል መሪ ቃል, "Leadership Training" (Leader Skills) በሚለው የትምህርት ቤቱ ፕሮግራም መሪነት ተነሳስቶ ነበር. ወደ ስታንፎርድ በደረሰ ጊዜ፣ ለአስር እጥፍ አቅም ያለው ሀሳብ-የድረ-ገጽ ማብራሪያ መሳሪያ ተፈጥሯዊ እርምጃ ነበር።
"ግመል በመርፌ አይን ውስጥ ማስገባት" በተጨማሪም ኩባንያው በ 2010 መጀመሪያ ላይ የጀመረው ጎግል ኤክስ መሰረት ሲሆን ይህም በወቅቱ የማይቻል የሳይንስ ልብ ወለድ - የተቀደሰ ፕሮጀክት እንደ አሽከርካሪ አልባ የመኪና ፕሮጀክት. ሌላው ምሳሌ ጎግል መነጽሮች፣ ኮምፕዩተር እንደ ፋሽን መለዋወጫ ነው። ወይም ሰው ሰራሽ አእምሮ፣ ውስብስብ ስልተ ቀመሮች የተቀነባበሩ የኮምፒዩተሮች ስብስብ፣ ከአካባቢው መማር የሚችል - ከሰው ልጅ የመማር ሂደት ጋር ተመሳሳይ። (በአንድ ሙከራ፣ የ1000 ኮምፒውተሮች ክላስተር በቢሊየን ግንኙነት፣የፊቶችን እና የድመቶችን ፎቶዎችን ለመለየት ቀዳሚ መለኪያዎችን ለማሸነፍ ሶስት ቀናት ብቻ ፈጅቷል።)
ፔጅ ጎግል ኤክስን ሲጀምር በቅርበት የተሳተፈ ቢሆንም የኩባንያው ዋና ስራ አስፈፃሚ ሆኖ ካደገ በኋላ በፕሮጀክቱ ላይ ብዙ ጊዜ ማሳለፍ አልቻለም። አንዳንድ የጉግል ተሳላሚዎች ፔጅ በጣም የሚወደው ግመል በመርፌ አይን ውስጥ እየፈተለለ ነው ፣ አልፎ አልፎ እንደ ዋና ስራ አስፈፃሚ አንዳንድ ተራ ስራዎችን ለቡድኑ እየከፈለ ነው ወይ ብለው ጠይቀዋል። (በፀረ እምነት ጉዳዮች ላይ ከቢሮክራቶች ጋር መወያየቱ ለምሳሌ ያህል ጊዜውን በአግባቡ ስለማሳለፍ ሐሳቡ አይደለም።) ቢሆንም፣ ማስረጃው እንደሚያሳየው ይህንኑ የ‹10x› ሕግ በሥራው እና በኩባንያው አስተዳደር ሂደት ላይ ያለምንም ማመንታት መጠቀሙን ያሳያል። በ"ኤል-ቲም" ዙሪያ ያለውን የአስተዳደር ቡድን ከከፍተኛ የስራ መደቦች ላይ እንደገና በማደራጀት እና Google የሚያቀርበውን ሁሉንም ነገር በተቀላጠፈ ወደ ሚሰራ ማህበረሰብ ለማዋሃድ በሁሉም ሰራተኞች ላይ እንዲሞክሩ በግልፅ አሳወቀ። በተጨማሪም ከዚህ ርዕስ በጣም ደፋር እንቅስቃሴዎች መካከል አንዱን አድርጓል - እሱ የሞባይል ስልኮች መካከል ትልቁ አምራቾች መካከል አንዱ Motorola Mobility ግዢ ዝግጅት አድርጓል.
እንደ ዋና ስራ አስፈፃሚ ሆነው ከተሰጡት ጥቂት ቃለመጠይቆች መካከል በአንዱ ላይ ፔጅ የኮርፖሬት አስተሳሰብ እና ሌሎች በ Mountain View፣ Calif., ሽቦ አልባ አውታረመረብ ዙሪያ ያሉ የGoogle ጉዳዮች ላይ ተወያይቷል። በዚያው ቀን፣ ገጽ 40ኛ ዓመቱን ሞልቶ አዲስ የበጎ አድራጎት ሥራ አስታወቀ። ጎግልን ተጠቅሞ የጉንፋንን ወረርሽኞች ለመከታተል፣ በመላው የባህር ወሽመጥ አካባቢ ላሉ ህጻናት የጉንፋን ክትባት ለመክፈል ወሰነ። ምን ያህል ለጋስ።
ባለገመድ: ጎግል ፈታኝ እና አስቸጋሪ ሁኔታዎችን እና ተግባሮችን ለመፍታት እና ትልቅ ውርርድ ለማድረግ በሰራተኞቹ ድጋፍ ይታወቃል። ይህ በጣም አስፈላጊ የሆነው ለምንድነው?
ላሪ ገጽ፡ ንግድ በጀመርንበት መንገድ ላይ ችግር አለ ብዬ እፈራለሁ። ስለ ኩባንያችን ወይም በአጠቃላይ የቴክኖሎጂ ኢንዱስትሪው የዜና ማሰራጫዎችን ካነበቡ ሁልጊዜ ስለ ውድድር ይሆናል. ታሪኮቹ ከስፖርት ውድድር ጋር ይመሳሰላሉ። ነገር ግን ውድድሩ ያከናወናቸውን ታላላቅ ተግባራት አሁን መናገር ከባድ ነው። እርስዎ ማድረግ የሚችሉት ጥሩው ነገር ከእርስዎ ጋር ተመሳሳይ የሆነን ሌላ ኩባንያ መወንጀል ሲሆን ወደ ሥራ መምጣት ምን ያህል አስደሳች ነው? ብዙ ኩባንያዎች በጊዜ ሂደት የሚሟሟት በዚህ ምክንያት ነው. እነሱ ከዚህ በፊት ያደረጉትን በትክክል ለመስራት ጥቅም ላይ ይውላሉ, በጥቂት ለውጦች ብቻ. ሰዎች በሚያውቋቸው እና በማይሳናቸው ነገሮች ላይ መስራት መፈለጋቸው ተፈጥሯዊ ነው። ነገር ግን ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የሚሄደው ማሻሻያ እርጅና እና ወደ ኋላ መውደቅ የተረጋገጠ ነው. በተለይም ይህ በየጊዜው ወደፊት ስለሚራመድ የቴክኖሎጂው መስክ ሊባል ይችላል.
ስለዚህ የእኔ ስራ ሰዎች መጨመር ብቻ ሳይሆኑ ነገሮች ላይ እንዲያተኩሩ መርዳት ነው። Gmailን ተመልከት። እኛ የፍለጋ ኩባንያ መሆናችንን ስናስታውቅ - 100x ተጨማሪ ማከማቻ ያለው ብቸኛውን ምርት ለመስራት ለእኛ ትልቅ ነበር። በትናንሽ ማሻሻያዎች ላይ ብናተኩር ግን ያ አይሆንም።
ያ ትልቅ ግብ ነው፣ ለጽሁፉ አመሰግናለሁ - J. Plzenský