ፊሊፕ ኖቮትኒ እ.ኤ.አ. በ 2007 የአይፎን መግቢያ የሞባይል ስልክ ኢንዱስትሪን በእጅጉ አናግቷል ። በተጨማሪም በዚህ መስክ ውስጥ የደንበኞችን ሞገስ ለማግኘት የሚወዳደሩትን የበርካታ ኩባንያዎችን የጋራ ግንኙነቶች በመሠረቱ ለውጦታል - በጣም ታዋቂው በአፕል እና በ Google መካከል ያለው ፉክክር ነው። የሚቀጥለው የአንድሮይድ ኦፐሬቲንግ ሲስተም መግቢያ የአእምሯዊ ንብረት ክስ መብዛቱን አስነስቷል፣ እና ኤሪክ ሽሚት ከአፕል የዳይሬክተሮች ቦርድ አባልነት መልቀቅ ነበረበት። ስቲቭ ስራዎች ወዲያውኑ በአንድሮይድ ላይ ቴርሞኑክለር ጦርነት አወጀ። ነገር ግን አዲስ የተገኙ ኢሜይሎች እንደሚያሳዩት በቴክኖሎጂ ግዙፍ ሰዎች መካከል ያለው የተወሳሰበ ግንኙነት ከዚያ በፊት ነበር.
አፕል እና ጎግልን በተመለከተ የሚገርሙ መረጃዎች ብቅ አሉ በቅርብ ጊዜ የመንግስት ምርመራ። የዩኤስ የፍትህ ዲፓርትመንት የአዳዲስ ሰራተኞችን ቅጥርን በተመለከተ የጋራ ስምምነቶችን አልወደደም - አፕል ፣ ጎግል እና ሌሎች በርካታ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች በአጋሮቻቸው መካከል የስራ እጩዎችን በንቃት ላለመፈለግ ቃል ገብተዋል ።
እነዚህ ያልተፃፉ ስምምነቶች የተለያዩ ቅጾችን ወስደዋል እና በጥያቄ ውስጥ ባሉ ኩባንያዎች መሰረት ብዙውን ጊዜ ግላዊ ነበሩ. ለምሳሌ ማይክሮሶፍት ስምምነቱን በከፍተኛ የአመራር ቦታዎች ላይ ወስኖታል፣ ሌሎች ደግሞ ሰፋ ያለ መፍትሄን መርጠዋል። እንደነዚህ ያሉ ዝግጅቶች በቅርብ ዓመታት ውስጥ እንደ Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle ወይም Pixar ባሉ ኩባንያዎች አስተዋውቀዋል. ነገር ግን ይህ ሁሉ የተጀመረው በስቲቭ ስራዎች እና በኤሪክ ሽሚት መካከል በተደረገ ስምምነት ነው። (የጎግል ዋና ስራ አስፈፃሚ).
አሁን ስለዚህ ተግባራዊ ዝግጅት በቼክኛ ትርጉም በጃብሊችካሽ ከ Apple እና Google ሰራተኞች በመጡ ትክክለኛ ኢ-ሜሎች ማንበብ ይችላሉ። የጋራ ግንኙነት ዋና ተዋናይ ከ Google መስራቾች አንዱ እና የአይቲ ዲፓርትመንት ኃላፊ የሆነው ሰርጌ ብሪን ነው። እሱ እና ባልደረቦቹ ብዙ ጊዜ ከራሱ ስቲቭ ስራዎች ጋር ይገናኙ ነበር፣ይህም ጎግል የጋራ ምልመላ ስምምነታቸውን እንደጣሰ ከጠረጠረው። በሚከተለው የደብዳቤ ልውውጥ ላይ እንደሚታየው በ Apple እና Google መካከል ያለው ግንኙነት ለረዥም ጊዜ ችግር አለበት. ለስራዎች የኤሪክ ሽሚት ክህደትን የሚወክለው የአንድሮይድ መግቢያ፣ ያኔ ይህን ፉክክር አሁን ወዳለበት ብቻ አመጣው።
ቀን: የካቲት 13, 2005, 13:06 ከሰዓት
ፕሮፐርት: emg@google.com; ጆአን ብራዲ
Předmětከስቲቭ ጆብስ የተናደደ የስልክ ጥሪ
እናም ስቲቭ ጆብስ ዛሬ ደወለልኝ እና በጣም ተናደደ። ሰዎችን ከቡድናቸው ስለመመልመል ነበር። ስራዎች አሳሽ እያዘጋጀን እና በSafari ላይ የሚሰራውን ቡድን ለማግኘት እየሞከርን እንደሆነ እርግጠኛ ነው። አልፎ ተርፎም ጥቂት ቀጥተኛ ያልሆኑ ዛቻዎችን አድርጓል፣ ግን በግሌ ብዙ ስለተወሰደባቸው ከቁም ነገር አልቆጥራቸውም።
ነገር ግን፣ እኛ ብሮውዘርን እንደማንሰራ ነገርኩት፣ እና እኔ እስከማውቀው ድረስ፣ በቀጥታ በመመልመል የሳፋሪ ቡድንን ስልታዊ በሆነ መንገድ ኢላማ አናደርግም። ስለ እድሎቻችን ማውራት አለብን አልኩት። እና ደግሞ እንዲንሳፈፍ አልፈቅድም እና አፕል እና ሳፋሪን በተመለከተ ያለንን የምልመላ ስልታችንን ለመመልከት። ያረጋጋው ይመስለኛል።
ይህ ችግር ምን እንደሚመስል እና ከአጋሮቻችን ወይም ወዳጃዊ ኩባንያዎች ሰዎችን ለመቅጠር እንዴት እንደምንፈልግ መጠየቅ ፈልጌ ነበር። አሳሹን በተመለከተ እኔ አውቃለሁ እና ከሞዚላ የመጡ ሰዎች በብዛት በፋየርፎክስ ላይ የሚሰሩ እንዳሉ ነገርኩት። የተሻሻለ እትም ልንለቅ እንደምንችል አልገለጽኩም፣ ግን አሁንም እንደምንፈቅድ እርግጠኛ አይደለሁም። በመመልመያ በኩል - በቅርቡ ከአፕል አንድ እጩ የአሳሽ ልምድ እንዳለው ሰምቻለሁ፣ ስለዚህ እሱ ከሳፋሪ ቡድን ነበር እላለሁ። ስቲቭ እንዲህ አልኩት፣ እና አንድ ሰው ወደ እኛ መጥቶ ቢቀጥርን ቅር አይለኝም አለኝ፣ ነገር ግን ስልታዊ ማሳመንን አልከለከለውም። ያንን ለማድረግ በተቀናጀ መንገድ እንደሞከርን አላውቅም።
ስለዚህ እባኮትን እንዴት እንደምንሆን እና ፖሊሲያችንን እንዴት ማዘጋጀት እንዳለብን እንደሚያስቡ ያሳውቁኝ።
ቀን: የካቲት 17, 2005, 20:20 ከሰዓት
ፕሮፐርት: emg@google.com; joan@google.com; ቢል ካምቤል
ቅዳ፡ አርኖን@google.com
Předmět: Re: FW: [Fwd: RE: ከስቲቭ Jobs የተናደደ የስልክ ጥሪ]
እናም ስቲቭ ጆብስ በንዴት በድጋሚ ጠራኝ። በዚህ ምክንያት የመመልመያ ስልታችንን መቀየር ያለብን አይመስለኝም ግን ላሳውቅህ አሰብኩ። በመሠረቱ "ከእነዚያ ሰዎች አንዱን እንኳን ብትቀጥር ጦርነት ማለት ነው" አለኝ። ምንም አይነት ውጤት ቃል መግባት እንደማልችል ነገርኩት ግን ከአስተዳደሩ ጋር በድጋሚ እወያየዋለሁ። ቅናሾቻችን ይሰረዛሉ ብሎ ይጠብቅ እንደሆነ ጠየኩት እና አዎ አለኝ።
ከዚህ በታች ያለውን መረጃ በድጋሚ ተመለከትኩኝ እና በሰራተኛ ሪፈራል ፕሮግራም ላይ የተደረጉ ለውጦችን ብቻ ማቆም የለብንም ብዬ አስባለሁ ምክንያቱም ስራዎች በመሠረቱ መላውን ቡድን ጠቅሰዋል። ማስታረቁ ቀደም ሲል ያቀረብነውን ቅናሹን መቀጠል ይሆናል (ከቁ በፍርድ ቤት ሳንሱር የተደረገ), ነገር ግን ከ Apple ፈቃድ ካልተቀበሉ በስተቀር ለሌሎች እጩዎች ምንም ነገር ላለመስጠት.
ለማንኛውም ለአፕል ሰዎች ምንም አይነት ቅናሾችን አንሰጥም ወይም የመወያየት እድል እስክናገኝ ድረስ አናገኛቸውም።
- ሰርጌይ
በአሁኑ ወቅት አፕል እና ጎግል የሌላውን ኩባንያ ሰራተኞች ንቁ ቅጥር ለማገድ ተስማምተዋል። የተለጠፈበትን ቀን አስተውል፣ ከሁለት አመት በኋላ ሁሉም ነገር የተለየ ነበር።
ቀን: የካቲት 26, 2005, 05:28 ከሰዓት
ፕሮፐርት:
PředmětGoogle
ሁሉም፣
እባክህ ጎግልን ወደ የተከለከሉ ኩባንያዎች ዝርዝር ጨምር። በመካከላችን አዳዲስ ሰራተኞችን ላለመቅጠር በቅርቡ ተስማምተናል። ስለዚህ እነሱ በእኛ ደረጃ እየፈለጉ እንደሆነ ከሰማህ አሳውቀኝ።
እንዲሁም፣ እባክዎን የስምምነቱን ክፍል ማክበራችንን ያረጋግጡ።
አመሰግናለሁ,
ዳንየል
ጎግል በቅጥር ቡድኑ ውስጥ ስህተቶችን ያሳያል እና ሽሚት እራሱ አስፈላጊውን እርምጃ ይወስዳል።
ቀን: ሴፕቴምበር 7, 2005, 22:52 ከሰዓት
ፕሮፐርት: emg@google.com; ካምቤል, ቢል; arnon@google.com
Předmětከ Meg Whitman የስልክ ጥሪ
ወደ ፊት አታስቀድም።
MEG (ከዚያ የኢቤይ ዋና ሥራ አስፈፃሚ) ስለ መቅጠር አሰራራችን ጠራችኝ። የነገረችኝ ይህ ነው፡-
- በቦርዱ ዙሪያ ደመወዝ እየጨመርን ስለሆነ ሁሉም የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች ስለ ጎግል ሹክሹክታ እያሰሙ ነው። ዛሬ ሰዎች የእኛን "ኢ-ፍትሃዊ" ተግባሮቻችንን እንዲነቅፉልን ውድቀታችንን እየጠበቁ ናቸው።
- ከምልመላ ፖሊሲያችን ምንም አላገኘንም፣ ተፎካካሪዎቻችንን ብቻ እንጎዳለን። ጎግል ውስጥ ኢባይን እያነጣጠርን እና ያሁ!፣ ኢቤይ እና ማይክሮሶፍትን ለመጉዳት እየሞከርን ያለ ይመስላል። (ይህን አልካድኩም።)
- ከቀጣሪዎቻችን አንዱ ሜይናርድ ዌብ (የነሱ COO) ደውሎ አገኘው። የኛ ሰው እንዲህ አለ።
ሀ) ጉግል አዲስ COO እየፈለገ ነው።
ለ) ይህ የሥራ መደብ በ 10 ዓመታት ውስጥ በ 4 ሚሊዮን ዶላር ይገመታል.
ሐ) COO የ"ተተኪ ዋና ሥራ አስፈፃሚ እቅድ" አካል ይሆናል (ማለትም ለዋና ሥራ አስፈፃሚ እጩ)።
መ) ማይናርድ ቅናሹን አልተቀበለም።
በነዚህ (ውሸት) መግለጫዎች ምክንያት፣ አርኖን ይህን መልማይ ለዲሲፕሊን እርምጃ እንዲያባርር መመሪያ ሰጠሁት።
የአንድ ጥሩ ጓደኛ የሚያበሳጭ የስልክ ጥሪ ነበር። ይህንን ማስተካከል አለብን።
ኤሪክ
ጉግል የስራ ስምምነቶችን በፍርድ ቤት መቃወም እንደሚቻል ያውቃል፡-
አጭበርባሪዎች ናቸው እና ከጥቂት አመታት በፊት እናውቀዋለን።
እና ሳቅዎቹ ምንድን ናቸው? እርስ በርስ ብቻ ሰዎችን መስጠት አልፈለጉም? ወይስ ያለምክንያት ከልክ በላይ ሊከፍሏቸው አልፈለጉም?
ለእኔ የሚመስለኝ እነዚህ ኢሜይሎች የራሳቸው እንጂ የማንም ጉዳይ አይደሉም፣ ለምን እንደዚህ አይነት የውስጥ ግንኙነትን እንደገለጽኩ ወይም እንዳተምኩት አልገባኝም።
ዛሬ አለቃው በእኛ ክፍል ውስጥ ቴሌኮምን ማፍረስ አስፈላጊ መሆኑን 3 ጊዜ ነግሮኛል ፣ ስለሆነም በ 10 ዓመታት ውስጥ አንድ ሰው እንዴት አውጥቶ ሳይንስ እንደሚሠራው ቀድሞውኑ ማየት ችያለሁ ።