ፊሊፕ Houska የአፕል የአሜሪካ የሰራተኞች መሰረት ካለፈው አመት በመጠኑ የበለጠ የተለያየ ነው ሲል የቅርብ ጊዜ ዘገባ ያሳያል EEO-1 ስለ ኩባንያው ሰራተኞች. የአይፎን ሰሪው ብዙ ነጭ ወንዶችን መቅጠሩን ቀጥሏል ነገርግን የሴቶች፣ ጥቁር ቆዳ ያላቸው ሰራተኞች እና ከመካከለኛው እና ደቡብ አሜሪካ የመጡት ቁጥር ጨምሯል።
የበላይነታቸውን የሚንከባከበው ነጭ ቆዳ ባላቸው ሰራተኞች ሲሆን ይህም ድርሻ ባለፈው አመት ኦገስት 83,5 በመቶ ነበር። ይሁን እንጂ ሴቶች በዩናይትድ ስቴትስ ለአፕል ከአምናው በመቶኛ በላይ (ከ29% እስከ 30%)፣ እና ጥቁር ሰራተኞች (ከ8 እስከ 8,6%) እና ከላቲን አሜሪካ የመጡ ሰዎች (ከ11,5፣ 11,7 እስከ 83%) ይሰራሉ። ). ነገር ግን፣ ወንዶችም እንደ ነጮች ተመሳሳይ የበላይነት አላቸው፣ እነሱም XNUMX በመቶ ናቸው።
የኩባንያው ዋና ሥራ አስፈፃሚ ቲም ኩክ በነሐሴ ወር በማለት አስታወቀእ.ኤ.አ. በ2014 እና 2015 መካከል ወደ 11 የሚጠጉ ሴቶችን በመቅጠር፣ ካለፈው አመት ጋር ሲነጻጸር 000 በመቶ ጨምሯል፣ እና ሴቶች እንደ አፕል ባሉ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች ውስጥ ትልቅ ማድረጋቸውን አመላካች ነው።
"ሰነዱ (EEO-1) በይፋ ይገኛል, ነገር ግን እድገታችንን እንዴት እንደምንለካ አይወክልም. የ EEO-1 ሪፖርት ባለፈው ግማሽ ምዕተ ዓመት ውስጥ በኢንዱስትሪም ሆነ በአሜሪካ የሰው ኃይል ላይ ከተደረጉ ለውጦች ጋር እኩል አልሄደም። እኛ የምናቀርበው መረጃ የሰራተኞቻችን ስብጥር እንዴት እየጎለበተ እንደሚሄድ የበለጠ ትክክለኛ ነጸብራቅ ነው ብለን እናምናለን" ሲል አፕል የግዴታ ዘገባውን አስመልክቶ ሲናገር ከዚህ በተጨማሪ ግን የራሱን የመረጃ ጽንሰ-ሀሳብ ማቅረብ ይመርጣል። እነዚህም በአለምአቀፍ ደረጃ ለሰራተኛ መዋቅሩ ተፈጻሚ ይሆናሉ።
ምንም እንኳን የ EEO-1 ዘገባ ሙሉ በሙሉ ትክክል ላይሆን ይችላል, የአሜሪካን የሰው ኃይል በኩባንያዎች መካከል ለማነፃፀር ይፈቅዳል. ካለፈው ዓመት ተመሳሳይ መረጃ ላይ በመመስረት አገልጋዩ አከናውኗል በቋፍ የዳሰሳ ጥናት እና አፕል በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ ከማንኛውም የቴክኖሎጂ ኩባንያ የበለጠ የሂስፓኒክ እና የላቲኖ ሰራተኞችን እንደሚቀጥር አረጋግጧል። በአመራር ቦታ ላይ ያሉ ሴቶች ቁጥርን በተመለከተ ትዊተር እና ፌስቡክ በአመራር ቦታ ላይ ካሉት ሴቶች ከፍተኛውን ድርሻ ይይዛሉ።
በየካቲት ወር በአፕል ዓመታዊ የአክሲዮን ባለቤት ስብሰባ ወቅት የኩባንያው ቦርድ በአስፈፃሚዎች እና በከፍተኛ አመራሩ መካከል ያለውን ልዩነት ለመጨመር ድምጽ አልሰጠም። ለውጡ "ከልክ በላይ ሸክም እና በጣም አስፈላጊ አይደለም" ሲል ተሟግቷል. ቦርዱ ይህን በማድረግም ብዝሃነትን ለመጨመር ቀጣይ ጥረቶችን በተለይም ጥቁር ተማሪዎች ልዩ የትምህርት መርሃ ግብር ለ114 ትምህርት ቤቶች የአፕል ምርቶችን በቂ ስርዓተ ትምህርት የሌላቸውን በማቅረብ እንዲሁም ሴቶችን በቅድሚያ የሚፈልገውን የግሬስ ሆፐር ኮንፈረንስ ስፖንሰር ማድረግን ጠቁሟል። ቴክኖሎጂ.
ከእውነታው የራቀ። ታዲያ አሁን ሰዎች የተቀጠሩት በቆዳ ቀለም እንጂ በችሎታ አይደለም? ወይስ ምናልባት ባለፈው አፕል ውስጥ ነጭ ያልሆኑ እጩዎችን በዘር ውድቅ አድርገው ይሆን?! እነዚህ ምን ዓይነት ኒዮ-ግራኝ ተጨማሪዎች ናቸው? ማንም ሰው ከዘር እና ከኮታ ጋር መነጋገር እንደጀመረ እና ችሎታ ሳይሆን፣ እርስዎ ወይም እነሱ ወደ አድልዎ እያመሩ ነው። በመጨረሻም፣ በአውሮፓ ህብረት ውስጥ ብቻ ሳይሆን የኃያላኑ አለም በአዲሱ ግራ ራዕይ የት እንደሚመራ ለራሳችን ማየት እንችላለን።
ስለዚህ በእኔ አስተያየት አፕል ለማድረግ እየሞከረ ያለው በጣም መጥፎው ነገር ይህ ነው። ሰዎችን እንደ አካላዊ መጠን ይቅጠሩ.
ነጭ ቆዳ ያላቸው ወንዶች በብዛት ይገኛሉ...ለዛም ነው አፕል በጣም ጥሩ የሆነው...ጨለማ ሴቶች ቢያሸንፉ አፕል ከእንግዲህ አይኖርም...እውነታው ይሄ ነው። ኩባንያው አለበት እና ሳል በቆዳው ቀለም ላይ, ለትርፍ ብቻ ፍላጎት ስላለው ... ምን መጨመር እችላለሁ. አንዳንድ የሞኝ ኮታዎችን በኩባንያዎች ውስጥ መሙላት የማይታመን ውርደት ነው።
ወይም በ ČT ተረት መሰረት እንኳን, የቆዳው ነጭ ቀለም ጉድለት ሊሆን ይችላል.
እና ያ ዘረኝነት አይደለም? እንደዚህ ያለ ስታቲስቲክስ ማድረግ?