ሚካል ማርክ በዘመናዊ ቴክኖሎጂ ልማት መስክ የተሰማሩ ትልልቅ ኮርፖሬሽኖች እንደ “ግስጋሴ”፣ “የቡድን ሥራ” ወይም “ግልጽነት” ያሉ ሃሳባዊ ሀረጎችን ለዓለም ይጮኻሉ። ይሁን እንጂ እውነታው የተለየ ሊሆን ይችላል እና በእነዚህ ኩባንያዎች ውስጥ ያለው ድባብ ብዙውን ጊዜ አስተዳደሩ በመገናኛ ብዙሃን ለማቅረብ እንደሚሞክር ሁሉ ወዳጃዊ እና ግድየለሽነት የለውም. ለተጨባጭ ምሳሌ የእስራኤል ኩባንያ አኖቢት ቴክኖሎጅ የቀድሞ ዋና ሥራ አስፈጻሚ አሪኤል ማይስሎስ የሰጡትን መግለጫ መጥቀስ እንችላለን። በተለይ ኢንቴል እና አፕል ውስጥ የተንሰራፋውን ውጥረት በሚከተለው መንገድ ገልጿል፡- "ኢንቴል በአሳሳቢ ሰዎች የተሞላ ነው፣ ነገር ግን በአፕል ውስጥ እነሱ ከአንተ በኋላ ናቸው!"
Maislos በአፕል ውስጥ ለአንድ አመት ሰርቷል እና በCupertino ውስጥ ስላለው ድባብ በትክክል ማወቅ የሚችል ሰው ነው። Maislos በ2011 መገባደጃ ላይ ኩባንያው አኖቢትን በ390 ሚሊዮን ዶላር ሲገዛ ወደ አፕል መጣ። ባለፈው ወር እኚህ ሰው ከኩፐርቲኖን ለቀው ለግል ጉዳያቸው እና የራሳቸውን ፕሮጀክት እንደጀመሩ ተነግሯል። አሪኤል ማይስሎስ በአፕል ውስጥ በነበረበት ወቅት በጣም አስተዋይ ነበር፣ አሁን ግን ተቀጣሪ አይደለም እና ስለዚህ በዚህ ቢሊዮን ዶላር ኮርፖሬሽን ውስጥ ስላለው ሁኔታ በግልፅ የመናገር እድል አለው።
የስኬቶች ስብስብ
ኤሬል ማይስሎስ በቴክኖሎጂው ዘርፍ ለረጅም ጊዜ ንግድ ሲሰራ የኖረ ሲሆን ከኋላው ደግሞ ጥሩ ስኬት ያለው መስመር አለው። የመጨረሻው ፕሮጄክቱ ፣ አኖቢት ቴክኖሎጂስ ተብሎ የሚጠራው ፣ ከፍላሽ ማህደረ ትውስታ መቆጣጠሪያዎች ጋር የተገናኘ ሲሆን ይህ የሰውየው አራተኛው ጅምር ነው። ሁለተኛው ፕሮጄክቱ ፓስቬቭ ተብሎ የሚጠራው በMaslos ከሠራዊቱ ከጓደኞቹ ጋር ሁሉም በሃያዎቹ ውስጥ በነበሩበት ጊዜ የጀመሩት ሲሆን ይህም አስቀድሞ ትልቅ ስኬት ነበር። እ.ኤ.አ. በ 2006 ጉዳዩ በሙሉ በ 300 ሚሊዮን ዶላር በ PMC-Sierra ተገዛ ። በፓሳቭ እና በአኖቢት ፕሮጀክቶች መካከል ባለው ጊዜ ውስጥ፣ Maislos ፑዲንግ የሚባል ቴክኖሎጂ ፈጠረ፣ እሱም ማስታወቂያዎችን በድር ላይ ስለማስቀመጥ ነው።
ግን ከአፕል ጋር የተደረገው ስምምነት እንዴት ተወለደ? Maislos ድርጅታቸው ለአኖቢት ፕሮጄክት ገዥ አልፈለገም ወይም ስራውን ሊያቆም እንዳልነበረ ተናግሯል። ለቀደሙት ስኬቶች ምስጋና ይግባውና የኩባንያው መስራቾች በቂ ፋይናንስ ነበራቸው, ስለዚህ በፕሮጀክቱ ላይ ተጨማሪ ስራዎች በምንም መልኩ ለአደጋ አልተጋለጡም. Maislos እና ቡድኑ ያለ ጭንቀት እና ስጋት የተከፋፈለ ስራቸውን መቀጠል ይችላሉ። ይሁን እንጂ አፕል ለአኖቢት በጣም ፍላጎት እንዳለው ተገለጸ. Maislos የእሱ ኩባንያ ከዚህ ቀደም ከአፕል ጋር በአንፃራዊነት የጠበቀ የስራ ግንኙነት እንደነበረው አስተያየቱን ሰጥቷል። የኋለኛው ግዢ ብዙም አልመጣም እና በተፈጥሮ የተገኘው በሁለቱም ኩባንያዎች ጥረት ነው።
አፕል እና ኢንቴል
እ.ኤ.አ. በ 2010 ኢንቴል የአኖቢትን ፕሮጀክት በአጠቃላይ በ 32 ሚሊዮን ዶላር የፋይናንሺያል መርፌ ደገፈ እና Maislos ከዚያ በኋላ የዚህን ኩባንያ ባህል ጠንቅቆ ያውቅ ነበር። እንደ እርሳቸው ገለጻ፣ የኢንቴል መሐንዲሶች ተግባራቸውን በመወጣት ብልሃተኞች እና የፈጠራ ችሎታ ይሸለማሉ። በአፕል ውስጥ ሁኔታው የተለየ ነው ተብሏል። ሁሉም ሰው ቦታውን ለመጠበቅ የተቻለውን ሁሉ ማድረግ አለበት እና የህብረተሰቡ ጥያቄዎች በጣም ትልቅ ናቸው. የአፕል አስተዳደር ሰራተኞቻቸው እያንዳንዱን ፍጥረት አስደናቂ እንዲያደርጉ ይጠብቃል። በ Intel ውስጥ, እንደዚያ አይደለም ይባላል, እና በመሠረቱ "መጀመሪያ" መስራት በቂ ነው.
Maislos በአፕል ውስጥ ለዚህ ያልተለመደ ግፊት ምክንያት የሆነው በ 1990 የኩባንያው የረጅም ጊዜ “ክሊኒካዊ ሞት” እንደሆነ ያምናል ። ለነገሩ ፣ በ 1997 ስቲቭ ጆብስ ወደ ኩባንያው መሪ በተመለሰበት ዋዜማ ፣ አፕል ገና ሶስት ነበር ። ከኪሳራ ወራት. ያ ተሞክሮ፣ እንደ Maislos ገለጻ፣ አሁንም አፕል በሚሰራበት መንገድ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል።
በሌላ በኩል, በ Cupertino ውስጥ ማንም አፕል ያልተሳካለትን የወደፊት ጊዜ መገመት አይችልም. ይህ በትክክል እንዳይከሰት ለማረጋገጥ በአፕል ውስጥ በጣም ችሎታ ያላቸው ሰዎች ብቻ ይሰራሉ። አፕል ዛሬ ያለበት ደረጃ ላይ የደረሰበት ምክንያት በትክክል የአፕል አስተዳደር ያስቀመጠው ጥብቅ ደረጃዎች ነው። በCupertino ውስጥ ግባቸውን በትክክል ይከተላሉ እና አሪኤል ማይስሎስ በእንደዚህ ዓይነት ኩባንያ ውስጥ መሥራት አስደናቂ ተሞክሮ ነበር ብለዋል ።
