ሚካል ማርክ አፕል በዚህ ሳምንት ሌላ መደበኛ መልእክት አሳተመ ወደ አቅራቢዎች ባለው የኃላፊነት መስክ እድገት ላይ እና በተመሳሳይ ጊዜ የእሱን አዘምኗል ድረ ገጽ በአቅርቦት ሰንሰለቱ ውስጥ የሰራተኞችን የሥራ ሁኔታ ጉዳይ በተመለከተ የተሰጠ ። አዲስ መረጃ ታክሏል አፕል በቅርቡ አይፎን እና አይፓዶች በተገጣጠሙባቸው ፋብሪካዎች ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞችን ሁኔታ ለማሻሻል በመሞከር ስላገኛቸው ስኬቶች።
በአፕል በመደበኛነት የወጣው ዘጠነኛው ዘገባ ከጠቅላላው 633 ኦዲት የተገኙ ሲሆን ይህም በዓለም ዙሪያ በ 1,6 አገሮች ውስጥ 19 ሚሊዮን ሠራተኞችን ያጠቃልላል ። ሌሎች 30 ሠራተኞች በሥራ ቦታ ሁኔታ ላይ በመጠይቅ አስተያየት እንዲሰጡ ዕድል ተሰጥቷቸዋል።
በ2014 አፕል ካስገኛቸው ትልልቅ ስኬቶች አንዱ እንደ ሪፖርቱ ከሆነ፣ በአፕል ፋብሪካ ውስጥ ቦታ ለማግኘት ሰራተኞቻቸው ለስራ ስምሪት ኤጀንሲዎች የሚከፍሉትን ክፍያ ማስቀረት ነበር። ብዙውን ጊዜ ለሥራው ፍላጎት ያለው ሰው ሠራተኞችን መቅጠር ከሚመራው ኤጀንሲ በአንፃራዊነት ከፍተኛ መጠን ያለው ቦታውን መግዛት ነበረበት። በፋብሪካው ውስጥ ለስራ የሚከፍሉትን ክፍያ መክፈል እስኪችሉ ድረስ ለስራ ፍላጎት ያላቸው ሰዎች ፓስፖርታቸው የተወረሰባቸው አጋጣሚዎችም አሉ።
የአፕል እድገት በሰብአዊ መብት ረገጣ ውስጥ ከተሳተፉት ታጣቂ ቡድኖች ጋር ግንኙነት ያላቸውን ማዕድን አቅራቢዎችን ከአቅርቦት ሰንሰለት በማስወገዱ ነው። እ.ኤ.አ. በ 2014 135 ቀማሚዎች ከግጭት ነፃ መሆናቸው የተረጋገጡ ሲሆን ሌሎች 64 ደግሞ በማጣራት ሂደት ላይ ናቸው። ለድርጊታቸው አራት ማቅለጫዎች ከአቅርቦት ሰንሰለት ተወስደዋል.
አፕል በ92 በመቶ ጉዳዮች ከፍተኛውን የ60 ሰአት የስራ ሳምንት መተግበር ችሏል። ባለፈው አመት በአማካይ ሰራተኞቹ በሳምንት 49 ሰአት ሰርተዋል እና 94% የሚሆኑት በየ 7 ቀናት ቢያንስ የአንድ ቀን እረፍት ነበራቸው። በስድስት የተለያዩ ፋብሪካዎች ውስጥ 16 የሕፃናት ጉልበት ብዝበዛ ጉዳይም ታይቷል። በሁሉም ሁኔታዎች አሠሪዎች ለሠራተኛው በሰላም ወደ ቤት እንዲመለሱ እና ደመወዝና ክፍያ በሠራተኛው በመረጠው ትምህርት ቤት እንዲከፍሉ ተገድደዋል።
የካሊፎርኒያ ኩባንያ ብዙውን ጊዜ ምርቶቹን ለኩባንያው በሚያመርቱ የቻይና ፋብሪካዎች ውስጥ ደካማ የሥራ ሁኔታን የሚያመለክቱ አሉታዊ ዘመቻዎች ኢላማ ናቸው. በጣም በቅርብ ጊዜ, ለምሳሌ, ወደ አፕል አቅራቢዎች ልምዶች በብሪቲሽ ቢቢሲ ተማምኗል. ይሁን እንጂ የ iPhone አምራቹ እነዚህን ክሶች ውድቅ ያደርጋል እና እንደ ቃላቱ - እና መደበኛ ሪፖርቶች - በእስያ ፋብሪካዎች ውስጥ ያለውን ሁኔታ ለማሻሻል የተቻለውን ሁሉ እያደረገ ነው.
በታተሙ ጽሑፎች ላይ አፕል በተለይ በልጆች ጉልበት ብዝበዛ ላይ ያተኩራል እንዲሁም በአቅርቦት ሰንሰለቱ ውስጥ ላሉ ሰራተኞች ክብር ያለው እና ደህንነቱ የተጠበቀ አካባቢን ለማረጋገጥ ይጥራል። በአንድ በኩል፣ የቲም ኩክን እና የኩባንያውን ዓላማ እንደ አንድ ዓይነት የምርት ስም ምስል ግንባታ መጠራጠር እንችላለን፣ በሌላ በኩል ግን፣ የአፕል ልዩ ቡድን በአቅራቢዎች ኃላፊነት ላይ ያተኮረ ባለፉት ጥቂት ዓመታት ውስጥ አንድ ሥራ አከናውኗል። ሊከለከል ወይም ሊናቅ አይችልም.
