ፒተር ሹኩታ ጆኒ ኢቭ በሰኔ ወር አፕልን የመልቀቅ ፍላጎት እንዳለው በይፋ አሳውቋል። በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው ግን ኩባንያው ስለ ውሳኔው ከወራት በፊት ያውቅ ነበር, ምክንያቱም በዓመቱ መጀመሪያ ላይ የአዳዲስ ዲዛይነሮችን ምልመላ አጠናክሯል.
በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያው ወደ አዲስ የቅጥር ስልት ቀይሯል. ከአስተዳዳሪነት ይልቅ ጥበባዊ እና የምርት ቦታዎችን ይመርጣል.
ሊሆን ይችላል ፍላጎትህ
አማያ ቶማን ከዓመቱ መጀመሪያ ጀምሮ በዲዛይን ክፍል ውስጥ ከ30-40 የሥራ ቅናሾች ተከፍተዋል. ከዚያም በሚያዝያ ወር የሚፈለጉት ሰዎች ቁጥር ወደ 71 አሻቅቧል። አስተዳደሩ ስለ ንድፍ ኃላፊው ዓላማ አስቀድሞ ያውቅ ነበር እና ምንም ነገር ለመተው አላሰበም ።
ይሁን እንጂ አፕል የፈጠራ ሰዎችን ከዲዛይን መስክ በመመልመል ብቻ አይደለም. በአጠቃላይ, በሥራ ገበያ ላይ ያለውን ፍላጎት ጨምሯል. ለሁለተኛው ሩብ ጊዜ, ክፍት የስራ ቦታዎች ቁጥር በ 22% ጨምሯል.
ያነሰ ትስስር፣ የበለጠ ፈጣሪ ሰዎች
ኩባንያው በአዳዲስ አካባቢዎች እየገነባ ሲሆን በሌሎች ዘርፎች ማጠናከሪያዎችን ይፈልጋል. ባለሙያዎች በማሽን መማር ላይ ያተኮሩ፣ አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ወይም የተጨመሩ እና ምናባዊ እውነታዎች በጣም ተፈላጊ ናቸው።
ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ እንደ ፕሮግራመር እና/ወይም የሃርድዌር ስፔሻሊስቶች ያሉ መደበኛ የ"ምርት" ሙያዎች ረሃብ አለ። ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ በአጠቃላይ የአስተዳደር ቦታዎች ፍላጎት መቀነስ ነበር።
ኩባንያው በኩባንያው ውስጥ ተንቀሳቃሽነት ለማቅረብ ይሞክራል. ሰራተኞች በዲፓርትመንቶች መካከል የመንቀሳቀስ እድል አላቸው, እና አስተዳዳሪዎችም የመዛወር አዝማሚያ አላቸው። ከግለሰብ ዘርፎች ወደ ሌሎች. ስለ አዳዲስ መሳሪያዎች በአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ (ራስ ገዝ ተሽከርካሪዎች) እና በተለይም በተጨባጭ እውነታ (መነፅር) ውስጥ ስለ አዳዲስ መሳሪያዎች መረጃ እየጨመረ በመምጣቱ የሰው ኃይል ያለማቋረጥ ወደዚህ አቅጣጫ እየተንቀሳቀሰ ነው.
ሊሆን ይችላል ፍላጎትህ
ምንጭ cultofmac
