ማስታወቂያ ዝጋ

እ.ኤ.አ. በ 2014 የፋሽን ብራንድ ቡርቤሪ ለ Apple ዋና ዳይሬክተር ሆነው የለቀቁት የአፕል ስቶር ኃላፊ አንጄላ አህረንትሶቫ ከሪክ ቴትዘል ጋር ባደረጉት ቃለ ምልልስ ፈጣን ኩባንያ በካሊፎርኒያ ፋውንዴሽን ውስጥ ስለ ባህሉ የተገለጸ መረጃ. በአህረንትስ አመራር አፕል እ.ኤ.አ. በ2015 በችርቻሮ ውስጥ የሰራተኞችን ሪከርድ (81 በመቶ) ማቆየት ችሏል ይህም በታሪክ ከፍተኛው ቁጥር ነው። ምናልባትም ይህ እውቅና ያለው ሥራ አስኪያጅ የበታችዎቿን ስለሚያስተናግድም ሊሆን ይችላል.

"እኔ እንደ ሻጭ አላያቸውም። ጆኒ ኢቭ እና ቡድኑ ለዓመታት ሲያመርቷቸው በቆዩት ምርቶች ደንበኞቻችን ላይ እርምጃ የሚወስዱትን የኩባንያው አስተዳዳሪዎች አድርጌ እመለከታቸዋለሁ" ሲል ትክክለኛ ማዕረጉ የችርቻሮ እና የመስመር ላይ ሽያጭ ከፍተኛ ምክትል ፕሬዝዳንት የሆነው አህሬንትሶቫ ገልጿል። "አንድ ሰው እነዚህን ምርቶች በተቻለ መጠን ለደንበኞች መሸጥ አለበት."

በአፕል የመጀመሪያ ስድስት ወራት ውስጥ፣ ከ40 በላይ የተለያዩ አፕል ማከማቻዎችን ስትጎበኝ፣ የ55 ዓመቷ የብሪቲሽ ኢምፓየር ትዕዛዝ ተቀባይ የካሊፎርኒያ ኩባንያ ለምን በጣም ስኬታማ እንደሆነ ተረድታለች። ሰራተኞቿ በተለየ መንገድ ይመለከቷታል።

በጣም ተደማጭነት ካላቸው ኩባንያዎች ውስጥ የአንዱ እድገት አካል በመሆናቸው ኩራት ይሰማቸዋል እና በ Steve Jobs ስር የተመሰረተውን በጥብቅ የቆመ ባህል ያከብራሉ። እንደ አህሬንትስ ገለጻ፣ ባህሉ ጠንካራ ከመሆኑ የተነሳ እንደ "ኩራት፣ ጥበቃ እና እሴት" ያሉ አባባሎች ሙሉ በሙሉ የተለዩ እና በሰራተኞች ዘንድ ሙሉ እውቅና ያላቸው ናቸው።

"ኩባንያው የተፈጠረው የሰዎችን ህይወት ለመለወጥ ነው እናም መሰረታዊ እሴቶቹ እና አስተሳሰቦቹ እስካልተጠበቁ ድረስ ይቀጥላል። የአፕል ዋና ነገር ነው” ብለዋል አህረንድት። "የኩባንያው አጠቃላይ ባህል በእነዚህ ገፅታዎች ላይ የተመሰረተ ነው, እና የእኛ ሀላፊነት እኛ ካቋቋምንበት ጊዜ የተሻለ ወደሚሆንበት ደረጃ ማምጣት ነው" ሲሉ የወቅቱ አለቃዋ የአፕል ዋና ሥራ አስፈፃሚ ቲም ኩክ ተናግረዋል.

ለማያውቁት, በጣም ግልጽ ላይሆን ይችላል, ነገር ግን ከቡድኑ ጋር የተወሰነ ጊዜ ያሳለፈው የ Apple Stores ኃላፊ እንደሚለው, ባህሉ ማንም ሊገምተው ከሚችለው በላይ ጥልቅ ነው. እና በኩባንያው ዋና መሥሪያ ቤት ብቻ ሳይሆን በዓለም ዙሪያ ባሉ ሰራተኞች መካከልም ጭምር. የደንበኞች ግንዛቤ እና ለየት ያሉ ድርጊቶች ስሜት የአፕል ዲ ኤን ኤ ነው, ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ, በዚህ ገጽታ ላይ ስሙን ይገነባል.

ባለፈው አመት ህዳር ወር ላይ ከተመሳሳይ መጽሔት ጋር ባደረገችው ቃለ ምልልስ ለህዝቡ ስለ አፕል ስቶር አሰራር ጥልቅ ግንዛቤ ስትሰጥ እና አንዳንድ የወደፊት ምኞቶችን ስትገልፅ አፕል በአንፃራዊነት "ጠፍጣፋ" ኩባንያ ነው ማለትም የድርጅት አይነት መሆኑን ጠቅሳለች። ከፍተኛው አስተዳደር ብዙውን ጊዜ ከዝቅተኛ ልጥፎች እና እንዲሁም ከደንበኞች ጋር በቀጥታ የሚገናኝበት። ለዚህም በዋናነት ከሰራተኞቿ ጋር ለመነጋገር ኢ-ሜይል የምትጠቀምበትን መረጃ ጨምራለች ይህም በእሷ ቦታ ብዙም ያልተለመደ ነው።

ምንጭ ፈጣን ኩባንያ
.